Zespół Szkół Ogólnokształcących Specjalnych nr 7 w Gliwicach

Nabór na stanowisko specjalisty

Zakres zadań, które będą wykonywane na stanowisku:

• Obsługa kancelaryjno – biurowa szkoły
• Prowadzenie wykazu akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną
• Nadzór nad realizacją dowozu szkolnego
• Prowadzenie umów na dowóz uczniów
• Prowadzenie dokumentacji wynajmu pomieszczeń szkolnych ( umowa, faktury)
• Prowadzenie składnicy akt
• Prowadzenie dokumentacji związanej z dożywianiem uczniów – obiady
• Prowadzenie dokumentacji związanej z  basenem  rehabilitacyjnym  
• Realizacja zakupów środków czystości w oparciu o aktualne potrzeby.

Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• wykształcenie wyższe lub średnie, preferowany kierunek umożliwiający  wykonywanie zadań na w/w stanowisku, z doświadczeniem zawodowym: odpowiednio  3-letnim;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych;
• kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość przepisów ustaw: Prawo Oświatowe;
• podstawowa znajomość aktów prawnych: Ustawa o pracownikach samorządowych;
• znajomość oprogramowania: Vulcan;
• dyspozycyjność;
• umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizowania pracy, dokładność, sumienność, rzetelność, życzliwość;
• zdolność podejmowania samodzielnych decyzji i zaangażowanie w pracy.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:

Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizowania pracy, dokładność, sumienność, rzetelność, życzliwość, zdolność podejmowania samodzielnych decyzji, zaangażowanie w pracę, umiejętność pracy pod presją czasu.

informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Zespołu Szkół Ogólnokształcących Specjalnych Nr 7, na parterze budynku przystosowanym dla osób niepełnosprawnych ruchowo;
• praca przy monitorze ekranowym w pozycji siedzącej powyżej 4 godzin;

Informacja nt. wymaganych dokumentów:

1. List motywacyjny;
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. Kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:

Dokumenty należy składać do 20.10.2023 r. do godz. 12.00 w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących Specjalnych Nr 7 w Gliwicach,
ul. Gierymskiego 7, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na stanowisko specjalisty” Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku wysyłania ofert pocztą decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Zespołu Szkół Ogólnokształcących Specjalnych Nr 7 w Gliwicach.

Wybrani kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną zaproszeni na indywidualne rozmowy kwalifikacyjne - o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie dnia 20.10.2023 r.

Nadsyłanych ofert nie odsyła się, a nieodebrane po trzech miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł: 1,6%.